當年在xx投顧

看了GG’s Adventure的法庭內外實記，大呼過癮！壞人終於被懲罰！同時也想起多年以前發生在不良薪勞身上的小故事。

那一年不良薪勞大學剛畢業，雄心壯志想要當記者，但是卻不是唸傳播科系，看到發行週刊的xx投顧在徵人覺得機不可失，一頭栽下去卻發現不是我想的那一回事－

1. 老闆是電視上報明牌的名嘴，電子報跟簡訊通知＂會員＂最新股市動態，活像老鼠會

2. 老闆不太滿意我六七點下班，即使我事情都已經完成，還是＂希望＂我能夠待晚一點

3. ＂責任制＂，沒有加班費，但是8:30準時上班，晚一分鐘就是扣錢…

於是不良薪勞每日如坐針氈，最先開始想說撐個一年累積點經驗，過幾天想說撐個半年，實際上過了兩個星期我就再度打開104履歷，沒想到幾天之內就找到 錢多一點 事少很多 離家超近的新工作。於是三個星期就byebye走人了。

故事從這裡才要開始。記得上班第一天，xx投顧就要不良薪勞閱讀某些公司規定，其中怵目驚心的一條是：＂工作未滿一個月離職，不發給任何薪水＂，那不良薪勞不就作了三星期白工，沒錯。當時不良薪勞太想離開那鬼地方了，一分鐘都不願意多待，一點也不願意再熬下去，於是沒說什麼，就拍拍屁股離開xx投顧了。

但是，不良薪勞豈是省油的燈，好歹也修過民法概要，有點法律常識，還記得＂法律行為，不依法定方式者，無效＂之類的。不良薪勞就上台北市勞工局網站閱讀一些條文，寫了一封申訴e-mail，不報太大期望地寄了出去。不料，事隔幾個月，不良薪勞收到勞工局發文出席調解會的通知。一方面是不良薪勞已經在上班，不想為了這種事請假；一方面是看到對方律師盛氣凌人地胡亂指責，便不想在沒有律師陪同之下，去面對有法律顧問的xx投顧，所以不良薪勞並沒有出席調解會。

過了不久，xx投顧竟打電話給不良薪勞，通知我去領那三星期的薪水。哈哈～超爽的，雖然只是一點點小錢，卻像是天上掉下來的，記得BT陪我去拿錢，我們還去大吃一頓。當然享樂之外，還是要充滿感激勞工社團是一定要的，郵政劃撥表達一點心意。

這個故事給我們什麼啟示呢？很多時後我們都會想說：＂soa-soa去＂，不管是寫封投訴e-mail或是上法庭，先不問實質的花費，總是有BT說的＂交易成本＂，投入的心血恐不如回收的效益。但是成本效益分析之外，爭取自己權益更積極的一面是要遏阻不正義的再次發生，希望惡房東跟xx投顧不要再欺負無辜善良的人了，不要讓自己的權利睡著囉～